blog

Voor jongeren zijn, net als voor vele van ons, de afgelopen weken verwarrend en intensief geweest. Dat heeft effect op jongeren in ontwikkeling. Welke precies zijn nog onduidelijk. Maar volgens een aantal jongeren die ik de afgelopen weken regelmatig sprak, zijn er ook blijvende positieve effecten. Die deel ik graag met jullie.

Op dag 7 geef ik je een aantal tips voor het uitvoeren van het onderzoek. Waar kun je op letten als je de klantinterviews gaat houden? Het is hier belangrijk dat je je eigen stijl vindt en de tips kiest die passen bij jou. Oprechte nieuwsgierigheid naar de klant en wat hem of haar beweegt is de sleutel. Niet dat je alles volgens ‘het boekje’ doet.

Welkom bij dag 6, ik bespreek hier een belangrijk punt. Cruciaal is dat je de privacy van je klanten waarborgt op een manier die passend is voor jouw organisatie.

Een belangrijk element voor het slagen van je onderzoek is dat de locatie passend is en prettig voor jezelf en voor de klanten. Op dag 5 geef ik tips over waar je op kunt letten bij het kiezen van een onderzoekslocatie.

Dit is dag 4. Hier deel ik mijn tips en trucs voor het maken van een goede topiclijst. De hoofdvraag en bijbehorende subvragen zet je overzichtelijk in een topiclijst, ook wel gespreksleidraad of vragenlijst genoemd.

Welkom bij dag 3. Vandaag gaat het over een het selecteren en werven van de juiste respondenten/klanten voor je onderzoek.

Welkom bij dag 2. Vandaag ga ik in op de eerste stap bij het opzetten van kwalitatief onderzoek. Wat wil je weten en hoe krijg je het beste antwoord op deze vraag? 

In deze blog serie ga ik mijn kennis delen met betrekking tot het opzetten van kwalitatief onderzoek. Voor mensen die hun klant beter willen begrijpen. Jong en oud. Ik post zeven dagen lang elke dag een blogje.

Inmiddels heb ik twee onderzoeksprints / research sprints begeleid. Voor twee heel diverse organisaties: de KRO-NCRV en YoungCapital. Ik merk dat mensen het nieuwsgierig zijn naar deze werkvorm. In deze blog vertel ik een aantal kernpunten over deze werkwijze. Het is namelijk niet voor iedere onderzoeksvraag of iedere organisatie geschikt. Wel voor die van jou?

Eens in de zoveel tijd mag je een onderzoek uitvoeren voor een bijzondere organisatie met een wel heel bijzondere doelgroep...

Wat een spannende weken waren het. Na een jaar lang hard werken met Marjolein en Nina was het dan eindelijk zover. We brachten de resultaten van ons onderzoek naar buiten...

Ik reis duizenden kilometers, ontmoet honderden kinderen en jongeren en help tientallen klanten per jaar. Maar de laatste tijd merk ik dat dat niet genoeg is. Ik wil meer ...

Universiteiten moeten studenten afleveren die kritisch en zelfstandig zijn, en die weten hoe ze een baan vinden. Dit artikel is gepubliceerd in Trouw op 17 april 2013.

Wanneer nemen universiteiten hun verantwoordelijkheid, schrijft Paulien Kreutzer eigenaar van onderzoeksbureau OneTwentyone, gespecialiseerd in onderzoek met kinderen en jongeren. Gepubliceerd in Nrc Next 05 maart 2013.

De kennis over pubers is niet alleen bij volwassenen inmiddels veel groter dan 10 jaar geleden maar ook bij de jongeren zelf. Laatst hoorde ik in mijn onderzoek een 15-jarige zeggen “Oh maar dat is logisch dat ik nog niet kan plannen. Dat ligt aan...

Amerikaanse kansarme jongeren vonden zichzelf via schrijfles. Ze groeien als ze ervaren dat hun verhaal anderen inspireert. Ik zag een prachtige documentaire over de verandering die een aantal jongeren doormaakte door deze lessen. Gepubliceerd in Trouw.

Videospelletjes ondersteunen de intrinsieke motivatie van jongeren om zelf te leren. Logisch dat games hun weg naar het klaslokaal hebben gevonden. Maar gaming wordt op scholen nu nog te makkelijk ingezet. Dit artikel werd gepubliceerd in Fonk Magazine.

Na een mooie introductie van de Helikopterouder wordt duidelijk aangegeven waarom het op sommige momenten laten falen van je kind zo slecht nog niet kan zijn. Harder in plaats van softer dan dus...Weerbaar kroost is immers beter dan weerloos en verwend.

Gebaseerd op verschillende theorieën over het nieuwe werken deden Paulien Kreutzer, Xander Lub en Hanne Marckmann een creatief mini-onderzoek naar welke ingrediënten een vacature in de toekomst voor deze jonge groep nieuwe werknemers zou moeten bevatten. Gepubliceerd in EyE 3 2010.

Dat oudere bestuurders het gedag van jonge werknemers vaak zien als respectloos en immoreel komt door onbegrip over hun motivaties, betogen Paulien Kreutzer e.a. Gepubliceerd in de Volkskrant.

Als Andre Rouvoet beter naar de documentaire Sex Sells had gekeken, dan had hij gezien dat de ruige rappers, gewoon onzekere tieners zijn. Maar oprechte interesse voor jongeren is zeldzaam, betogen Paulien Kreutzer en Hanne Marckmann. Gepubliceerd in Volkskrant.